WHITE BOOK ABOUT THE FUTURE OF THE SOCIAL MODEL

 

Il primo valore che ci deve guidare in questa sfida è la centralità della persona, in sé e nelle sue proiezioni relazionali: la famiglia, quale luogo delle relazioni affettive; il lavoro, quale espressione di un progetto di vita; la comunità e il territorio, quali ambiti di relazioni solidali.

 

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Un modello sociale [....] si realizza non solo attraverso le funzioni pubbliche, ma anche riconoscendo, in sussidiarietà, il valore della famiglia, della impresa profittevole e non, come di tutti i corpi intermedi che concorrono a fare comunità.

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L’attenzione ai meriti e ai bisogni delle persone potrà consentire di meglio coniugare le esigenze della sostenibilità con quelle della equità. Rinnovate politiche per lo sviluppo sociale non sono rivolte al solo obiettivo di una più equa distribuzione della ricchezza, ma risultano funzionali esse stesse a una maggiore capacità di crescita della nostra economia perché riducono il bisogno, alimentano la qualità del capitale umano, stimolano la mobilità sociale, determinano nuovi lavori.

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Al rinnovamento interno deve peraltro corrispondere un convinto impegno nella dimensione internazionale. Il processo di liberalizzazione degli scambi commerciali deve essere accompagnato dal riconoscimento universale di alcuni diritti fondamentali della persona in modo che sviluppo economico e dimensione sociale procedano ovunque di pari passo.

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Si affermano diffusamente i criteri della economia sociale di mercato, quale sola prospettiva che consente di far coesistere, all’interno del medesimo sistema, efficienza e giustizia sociale.

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Le persone prima di tutto, nei provvedimenti anticrisi e nella costruzione del nuovo Welfare. Le persone fine ultimo di ogni azione politica e valore fondamentale nella società che verrà dopo la crisi.

PEOPLE FIRST!!

Maurizio Sacconi

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Topics of interest

On the base of I-CSR's mission, operating nationally in the dissemination of Corporate Social Responsibility, and its institutional purposes, aimed at fostering the dialogue between private and public institutions, social partners and other stakeholders, the Centre's activities will be oriented according to some basic criteria:

 

  • to state its institutional and systemic role, aimed at stimulating the sharing of Bilaterality in the negotiation of concrete measures between the social partners, both nationally and locally, by encouraging the development of social responsibility and dissemination of effective good practices;

 

  • to undertake a continuous monitoring in the CSR field, through the establishment and maintenance of national databases and publication of periodic reports, contributing to the spread of a culture oriented to achieving results based on appropriate and transparent control mechanisms of good management models;

 

  • to be usable by the Ministry of Welfare, by other Ministries or Agencies to set policies in the field of Corporate Social Responsibility, and by the social partners and other stakeholders to develop shared models, and multilateral negotiations;

 

  • to serve as catalyst and national benchmark in the CSR field, taking into account the activities of the major centers available on these issues, by participating in the initiatives that suites to the values of the Foundation and by developing institutional collaboration on the topics of major interest.


Based on these criteria, and in order to contribute to the emergence and affirmation of high value and impact experiences, the initiatives of the Foundation will refer mainly to the following areas:

 

  • Health and Safety at Work
  • Work-life balance
  • Life long education programs
  • Bilaterality - involvement


For the relevance and the wide impact and benefits of these themes, as well as for their role of social cohesion, the mentioned areas will be the subject of specific initiatives and collaborations with key institutional actors and social partners to strengthen the culture of accountability, the sharing of objectives and actions and the monitoring and dissemination of tangible results.